身体の怪我や病気でなくても受給できます

業務と関係あれば労働災害となります。
事業所は労災を嫌います。

 

欝であれば、業務との因果関係の証明は難しいし、
傷病手当金を受給する方が精神的にも楽です。

 

 

傷病手当金を受けよう

あなたの欝が今の事業所に勤めるまえからだったら

既に退職している場合はどうですか

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